在職老齢年金

　会社員が加入する厚生年金は現在、６０歳から支給されているが、６０～６４歳の厚生年金加入者では毎月の年金額と年収を１２で割った月額換算の賃金の合計が２８万円を超えた場合、基本的に超過分の半額の年金を減額している。年金が１０万円で賃金が２０万円の場合、合計額は３０万円となるため、年金の支給額は超過分の２万円の半分にあたる１万円をカットした９万円となる。これに対し、６５歳以上の場合は年金と賃金の合計金額が４６万円以下なら減額対象とならない。これを改め、厚生労働省は10月７日、６０歳以降も会社員として働き続けた場合、賃金に応じて厚生年金支給額を減額する「在職老齢年金制度」について、６０～６４歳で減額対象となる年金と賃金の合計額を引き上げ、６５歳以上と一本化する方向で調整に入った。10月１１日の社会保障審議会年金部会に厚労省案として提示し、２０１２年の通常国会に関連法案の提出を目指すとしている。
　在職老齢年金を満額もらえるように賃金設計をしている事業所も多く見られることから今後の行方を注視したい。